Segueixes fent servir aquesta paraula "Creativa" ...

segueixes fent servir aquesta paraula

Robert Half Technology El grup creatiu va publicar un estudi i una infografia, Dissonància de màrqueting digital, on 4 de cada 10 CIO diuen que la seva empresa no té el suport necessari per a projectes de màrqueting digital.

Tot i que no dubto que sigui precís, l’estudi desglossa algunes dades en dos dipòsits, Executius de TI executius creatius. No estic segur de que crec que hi hagi algun tipus de correlació entre ser informàtic o ser creatiu. Treballant en aquesta indústria des de fa 25 anys, he conegut uns líders de TI increïblement dirigits per processos, conscients de la seguretat i amb botons superiors, que eren increïblement creatius.

Segueixes fent servir aquesta paraula, no crec que signifiqui el que penses que significa.

Inigo Montoya de La princesa núvia

De vegades la gent em fa el compliment de ser creatiu. En realitat, no crec que ho sigui. Conec molts creatius i em sorprenen amb la seva capacitat per pensar solucions creatives a problemes difícils. Però això no vol dir que no tingui èxit. Tot i això, els meus mitjans per trobar una solució no s’han acabat creativitat, s'ha acabat tenacitat. M’he guanyat la reputació d’esbrinar com fer que les coses funcionin amb totes les empreses amb les que he treballat.

Hi ha un munt d’analogies com aquesta a la història. Molta gent amb èxit us dirà que no era la seva capacitat trobar una solució fantàstica, sinó que lògicament solucionaven problemes i treballaven escenaris una i altra vegada fins a trobar una solució. Moltes vegades, aquestes solucions vénen mitjançant una xarxa potent i ben informada. Quan ens reunim amb un grup, sempre és sorprenent com podem arribar creatiu solucions. Érem creatius? O era simplement una combinació de recursos que proporcionava els ingredients adequats per a una solució creativa? Crec que és l’últim.

Afortunadament, la persistència és un gran substitut del talent.

Steve Martin, Born Standing Up: A Comic's Life

Fa molts anys, em van dir que hi ha tres tipus d’empleats: aixecadors, empenyedors i estiradors. Algunes empreses creuen que és imprescindible que tinguin tots els creadors, pensadors creatius que sempre aporten noves solucions o idees. Aquestes persones poden ser increïblement creatives. Tanmateix, si sempre teniu idees noves, no disposeu dels recursos necessaris per establir les solucions i els processos que cal revisar i posar en producció.

Tenir líders que portin l’equip cap als objectius i tenir impulsors que hi manegen és igual d’important. Per tant, realment necessiteu executius creatius? O necessiteu una combinació d’executius que aixequin, tirin i impulsin projectes per tal que l’empresa pugui realitzar la seva visió? La tenacitat obté honestament el meu vot sobre la creativitat qualsevol dia.

Creativitat de màrqueting digital

Què et sembla?

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu no desitjat. Esbrineu com es processa el vostre comentari.