El bloc de la vostra empresa si la vostra vida en depengués?

Rescatar

Hi ha algunes persones que pensen que els bloggers estan acollits als nostres soterranis amb caixes obertes de pizza i Mountain Dew a tot arreu. Hi ha una altra visió dels bloggers que potser no coneixeu. Els bloggers són persones socials que desitgen la comunicació (i de vegades l’atenció!).

Avui he tingut una fantàstica reunió matinal amb algunes persones de Ments agudes. Vaig tenir l'oportunitat de discutir les meves experiències sobre blocs amb el grup i proporcionar una idea de les estratègies de blocs corporatius. La conferència va ser molt ben acceptada i la vaig gaudir força.

El més fascinant d’aquesta conferència és que tot va passar des dels blocs. Les persones assistents van des d'un professor de cap de departament a la Ball State University fins a un representant de TI d'una planta de fabricació. Em va intimidar una mica: eren molt curiosos, coneixedors i compromesos (realment Sharp Minds!). Mai no hauria conegut a aquesta gent si no hagués estat per fer blocs.

Vaig començar a fer blocs. Després vaig ajudar a Pat Coyle a fer un bloc. Junts vam començar un bloc obert perquè la gent d'Indianapolis expliqués la seva història sobre per què estimaven la ciutat. Pat va conèixer Ron Brumbarger, president i conseller delegat de Solucions Bitwise i vaig comentar els meus blocs. Ron dirigeix ​​Sharp Minds per reunir gent de la regió per parlar de tecnologia i va pensar que els blocs corporatius serien un tema fantàstic per a ells. Així doncs, en Ron i la Pat van dinar amb mi i el vam preparar.

Tot des de blocs.

Hi va haver oportunitats per a tots els assistents i molts dels seus ulls es van il·luminar. Alguns van escriure pàgines de notes. Vaig veure assentint amb els caps (potser un d’avorriment 😉: no tothom s’emociona amb els blogs com jo). Va ser una gran oportunitat i un grup fantàstic de gent per parlar d’aquesta tecnologia.

Gran part de la conversa es va centrar en la por de les empreses a fer aquest pas: és gran. Com passa amb qualsevol iniciativa important, els blocs requereixen una estratègia i algunes directrius dins d’una corporació. Fet correctament, impulsareu la vostra empresa i vosaltres mateixos com a líders de pensament del vostre sector, sereu el primer al micròfon en les converses al voltant del vostre producte i establireu relacions personals amb els vostres clients i clients potencials.

Crec que una de les realitzacions en què vam arribar va ser que les empreses necessiten adoptar i adoptar noves tecnologies en lloc de deixar-les empènyer per la por. Un exemple va ser La prohibició de Kent State de publicar els seus atletes a Facebook. Imagineu-vos si els administradors tinguessin l’oportunitat de fer-ho animar i controlar les accions dels esportistes a Facebook. No seria un recurs de contractació fantàstic? Això crec.

Mentre parlava amb el professor de Ball State, vaig pensar que seria increïble veure blocs de Freshman a Internet, educar els estudiants de secundària sobre la vida universitària, estar fora de casa i les experiències de llibertat i universitat. Aquest és un bloc potent!

A més, els meus blocs em van aterrar al Indiana Humanity Council aquesta nit on vaig conèixer Roger Williams, president de la Institut de Lideratge Emergent. Roger utilitza les xarxes socials per coordinar i construir les seves comunitats de joves líders de la regió. Vaja!

També vaig conèixer representants de Ajudar els veterans i les famílies sense llar, una organització increïble que ajuda els veterans sense llar a posar-se de nou amb programes a llarg termini d’assessorament i atenció. Actualment tenen 140 veterinaris sense llar al seu programa, que els proporcionen menjar, refugi, inserció laboral, etc.

La passió d’aquestes organitzacions sense ànim de lucre va ser increïble i em va animar a veure que totes elles veien oportunitats en tecnologia. Hi havia una certa dicotomia entre els dos grups. El grup del matí tenia negocis d’èxit que tenien curiositat per les noves tecnologies i, potser, una mica inquiets pel que comportarien aquests nous reptes. El grup nocturn tenia gana de la següent tecnologia que els connectés amb altres persones de manera més ràpida i eficaç.

Suposo que quan el vostre negoci consisteix a guardar un veterinari o trobar el proper menjar per a algú que té gana, qualsevol tecnologia que us ajudi sigui fantàstica.

Què et sembla?

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu no desitjat. Esbrineu com es processa el vostre comentari.