Resposta: automatitzeu el vostre compromís comercial amb la cerca i la difusió de correu electrònic de LinkedIn

Ningú argumentaria que LinkedIn és la plataforma de xarxes socials basada en empreses més completa del planeta. De fet, no he mirat cap currículum adjunt per a cap candidat ni he actualitzat el meu propi currículum en una dècada des que vaig utilitzar LinkedIn. LinkedIn no només em permet veure tot el que fa un currículum, sinó que també puc investigar la xarxa del candidat i veure amb qui treballaven i per a fer-ho. A continuació, contacteu amb aquestes persones per esbrinar-ho

Spiro: Compromís de vendes proactiu mitjançant IA

Spiro utilitza intel·ligència artificial per oferir informació útil als vostres líders de vendes i als vostres representants comercials recomanacions proactives per als millors passos següents per ajudar a evitar oportunitats perdudes i augmentar la productivitat de les vendes. Els clients de Spiro informen d’uns resultats sorprenents, com ara: la possibilitat de recollir 16 vegades més dades La possibilitat per a vosaltres o el vostre equip de vendes d’arribar a un 30% més de clients potencials en el mateix període de temps. La possibilitat de tancar un 20% més d’ofertes de vendes Els avantatges d’Spiro inclouen Spiro

vidREACH: una plataforma de correu electrònic de vídeo que reinventa la prospecció

La generació de clients potencials és la principal responsabilitat dels equips de màrqueting. Es centren a trobar, atraure i convertir un públic objectiu en clients potencials que puguin convertir-se en clients. Per a una empresa és vital crear una estratègia de màrqueting que alimenti la generació de plom. Tenint en compte això, els professionals del màrqueting sempre busquen noves maneres de destacar, especialment en un món sovint sobresaturat. La majoria dels venedors B2B recorren al correu electrònic, veient-lo com la distribució més eficaç

Com l'alineació de vendes i màrqueting genera millors resultats B2B a LinkedIn

Amb les novetats dels canvis d’algoritme de Facebook que aplasten l’ús compartit de dades empresarials, gairebé he renunciat a aprofitar Facebook per als meus esforços B2B, amb l’excepció del màrqueting d’esdeveniments. També he intensificat el meu ús de LinkedIn cada cop més per publicar contingut i veig un augment del nombre de sol·licituds que tinc de connexions i compromisos. Perquè LinkedIn es va construir honestament amb el propòsit de negociar

TeamKeeper: modernitzar la retenció de talents amb Management Analytics

Un nou lloguer va accedir a l'entrevista, però no ha funcionat tan bé com s'esperava. Els membres de l’equip no cobren quotes perquè no reben l’entrenament adequat. Els venedors amb talent abandonen l’empresa perquè no se senten compromesos amb la feina. El responsable de vendes té un paper crític en tots els escenaris anteriors. Els administradors forts són claus per a l’èxit d’una organització, però només el 12% dels empleats nord-americans coincideixen fermament en què els seus directius els ajuden a establir les prioritats laborals.