No pagueu pels consultors de xarxes socials

enquesta a les xarxes socials

Amb el gran focus de Martech Zone, Potser no obtindré l’amplificació social que li agrada a un gran blog Convenceu i converteix (Gran missatge de Jay!) ... però agraeixo la comunitat que hem creat aquí Martech Zone.

La més recent Enquesta Zoomerang hem afegit a les xarxes socials les estratègies m’omple d’orgull ... vosaltres sou professionals del màrqueting! Esteu participant activament a les xarxes socials, sindicant-hi contingut, pagant eines i promocions ... i mesurant el retorn de la inversió. En poques paraules ... impressionant! Vol dir que ens plantegem el repte d’oferir-vos contingut de màrqueting avançat tant com els conceptes bàsics.

enquesta a les xarxes socials

Es podria preguntar ... si DK New Media és un tema social empresa de consultoria de mitjans, per què estaria content que cap dels vostres lectors pagui per la consulta de xarxes socials? Bé ... ho diré ... no cal. Els consultors de xarxes socials són una centena de dotzenes de dòlars i les qualificacions semblen ser qualsevol que pugui compondre una frase de 140 caràcters juntament amb un hashtag i un símbol @.

Les empreses que inverteixen en ajuda de consultoria de màrqueting han d’identificar consultors amb experiència treballant a través de diverses estratègies de màrqueting multimèdia que aprofitin cada mitjà i maximitzin la seva inversió i el seu impacte. Això requereix un consultor amb molta més experiència. Disculpeu si acabo d'insultar una part del meu públic ... però tret que conegueu l'impacte de les xarxes socials a la cerca, al mòbil, als mitjans tradicionals, al correu electrònic, etc. i com es mesura l'eficàcia amb ... encara esteu a l'escola primària.

15 Comentaris

  1. 1

    Hola Doug, he vingut aquí seguint un enllaç de la publicació del bloc de Jay. El primer que he notat és que us proporciona un enllaç directe amb paraules clau i el vostre enllaç recíproc és al seu missatge amb el vostre marc al voltant.

    El segon que observo és que cap de les opcions de l’enquesta són realment estratègies. Són accions, tàctiques i conjunts d’accions. L’ús d’eines gratuïtes de xarxes socials de tercers no és una estratègia. És una manera d’executar una estratègia.

    De la mateixa manera, pagar a un consultor de xarxes socials no és una estratègia. Pagueu a un consultor de xarxes socials per ajudar-vos a desenvolupar, implementar i ajustar una estratègia.

    L'últim que he observat és que, a menys que tingueu mètriques que corresponguin als vostres objectius estratègics, seguiu sent n00b i necessiteu l'orientació experta d'un consultor de màrqueting a Internet qualificat. Accessoris per dir-ho.

    • 2

      Daniel,

      Agraeixo l'enllaç de Jay. Com que aquí parlem de tantes eines, ens ofegem en enllaços de sortida, així que estic provant l'enfocament del marc per veure si millora els nostres resultats generals de SEO. Compartiré aquesta informació en una publicació futura.

      RE: Estratègies, no necessàriament estic d'acord amb vosaltres, però és difícil explicar completament una enquesta dins del títol de l'enquesta. Estic satisfet sabent que la gent va entendre el propòsit de l'enquesta i no es va deixar atrapada per la minúcia. Vaig haver d'intentar generar "passos" a l'enquesta per veure el nivell de sofisticació i interacció en què participaven les empreses amb la seva estratègia.

      Això no es fa fàcilment ... però perdre una setmana en verborrea en lloc de llançar una enquesta per tenir una sensació allà fora era el comerç. Volia fer arribar l'enquesta per aquí. Si es tractés d’una enquesta formal i estadísticament vàlida, hauria adoptat una estratègia molt diferent.

      Dic que no estic "necessàriament" en desacord perquè tinc empreses que han construït la seva estratègia només mitjançant la sindicació de contingut ... o simplement pagant a un tercer. L'eina "pot" ser l'estratègia.

      Gràcies!

      • 3

        Gràcies per la bona resposta! Tornaré a llegir més publicacions i m'alegro que Jay us hagi relacionat.

        Admeto fàcilment que tinc un xip a l’espatlla a l’hora de parlar d ’“ estratègia de xarxes socials ”. Crec que si el que executa una empresa no és un pla ampli dissenyat intencionadament, no és una estratègia. En el seu lloc, només és feina ocupada. De vegades funciona, però la majoria de les vegades et deixa just on vas començar, només pobre i esgotat. És un servei a la nostra indústria sempre que algú ajuda els líders de les organitzacions a reconèixer quina és l'estratègia realment.

        • 4

          I així ho hauries de fer, Daniel! Hi ha massa gent corrent i causant estralls amb les empreses ... aconseguint que saltin abans que tinguin una estratègia completament implantada. Faré una mica més de precaució en el futur amb el meu verb. Gràcies de nou! 🙂

  2. 5
  3. 6

    He intentat editar el meu comentari, però no he pogut per alguna raó. Crec que és avantatjós contractar algú que tingui "multitud de plataformes, bla bla, lingo corporatiu, experiència directa amb els mitjans", però és més important contractar una persona en funció dels resultats. El fet que algú no tingui experiència no vol dir que no pugui oferir un producte significatiu i orientat als resultats.

    Tothom comença en algun lloc.

    • 7

      No estic segur que estic d'acord, Kyle. Si algú no té l’experiència, hauria de prendre el temps per anar a treballar a algun lloc i aconseguir-ho. Veig que hi ha massa empreses atrapades per gent que no té experiència. Quant als resultats ... han de ser coherents abans de confiar en ells amb el meu pressupost. Tampoc no esperaria res menys dels meus clients. Ja no estem en formació ... aquí hi ha llocs de treball i empreses que depenen de nosaltres.

      • 8

        Suposo que vinc de la meva posició més que qualsevol altra cosa. Quan construeixo formació per a empreses, la meva manca d’experiència corporativa no és un problema. Ara, estaria d'acord que en matèria de màrqueting, desenvolupament i consultoria podríeu tenir un problema. Estic esquinçat amb aquell. Fa cinc anys que tinc una empresa que no tenia “experiència” abans de començar-la.

        No crec que hagi d'anar a "treballar en algun lloc" abans de ser contractat com a consultor o algú que pugui aportar valor. Si em contracten per entusiasmar un equip executiu o ajudar a elaborar una estratègia per a una organització sense ànim de lucre gran ... si estic aportant valor ... no hauria d’importar.

        Tinc tota una llista de persones experimentades que han fallat. No sé si l'experiència és el problema ... no hauria de ser la vostra capacitat per lliurar el que veneu? Període?

        I creieu-me, vinc des del punt de vista de vendre alguna cosa i fracassar ... crec que tots ho tenim.

        • 9

          No crec que estigueu connectant amb mi per la part de l’experiència. No estaves construint formació per a empreses sobre com construir una empresa de manera efectiva ... estaves construint formació sobre la utilització efectiva de les xarxes socials, oi? I vau ser educat a desenvolupar formació, oi?

          Per tant, això és el que VOSTÈ TENIA experiència ... i la vostra formació va ser un èxit. Et contractaria per això ... però no et contractaré perquè ajudis el meu negoci a tenir un programa sanitari nou quan no tinguis experiència allà, oi?

          Pel que fa al fracàs, mai treballaria amb la gent si digués que mai no havia fallat. Crec que el que vaig dir va ser que eren "constants" en la seva capacitat per obtenir resultats. Això definitivament deixa espai al fracàs. Però tampoc contractaré un consultor que digui: "Fins ara he treballat amb vuit clients i no he aconseguit resultats per a 8 d'ells". 🙂

  4. 10
  5. 11

    "Els consultors de xarxes socials són una centena de dotzenes de dòlars i les qualificacions semblen ser qualsevol que pugui compondre una frase de 140 caràcters juntament amb un hashtag i un símbol @".

    És gairebé una llàstima que no encaixés en 140 caràcters.

    Per descomptat, si creieu en la regla de les 10,000 hores, seria difícil que algú fos expert en xarxes socials; simplement no ha passat prou temps.

    Mentre estava a la conferència Exact Target, Jay Baer va remarcar que “les xarxes socials són una feina ara, però aviat es convertirà en una habilitat. Igual que escriure o fer còpies. Abans teníem gent per a això, llavors ens vam adonar que és més eficient si tothom té l'habilitat ". (Una mica parafrasejat.) De tota manera, crec que probablement tingui raó.

  6. 12

    "Els consultors de xarxes socials són una centena de dotzenes de dòlars i les qualificacions semblen ser qualsevol que pugui compondre una frase de 140 caràcters juntament amb un hashtag i un símbol @".

    És gairebé una llàstima que no encaixés en 140 caràcters.

    Per descomptat, si creieu en la regla de les 10,000 hores, seria difícil que algú fos expert en xarxes socials; simplement no ha passat prou temps.

    Mentre estava a la conferència Exact Target, Jay Baer va remarcar que “les xarxes socials són una feina ara, però aviat es convertirà en una habilitat. Igual que escriure o fer còpies. Abans teníem gent per a això, llavors ens vam adonar que és més eficient si tothom té l'habilitat ". (Una mica parafrasejat.) De tota manera, crec que probablement tingui raó.

  7. 13

    "Els consultors de xarxes socials són una centena de dotzenes de dòlars i les qualificacions semblen ser qualsevol que pugui compondre una frase de 140 caràcters juntament amb un hashtag i un símbol @".

    És gairebé una llàstima que no encaixés en 140 caràcters.

    Per descomptat, si creieu en la regla de les 10,000 hores, seria difícil que algú fos expert en xarxes socials; simplement no ha passat prou temps.

    Mentre estava a la conferència Exact Target, Jay Baer va remarcar que “les xarxes socials són una feina ara, però aviat es convertirà en una habilitat. Igual que escriure o fer còpies. Abans teníem gent per a això, llavors ens vam adonar que és més eficient si tothom té l'habilitat ". (Una mica parafrasejat.) De tota manera, crec que probablement tingui raó.

  8. 14

    "Els consultors de xarxes socials són una centena de dotzenes de dòlars i les qualificacions semblen ser qualsevol que pugui compondre una frase de 140 caràcters juntament amb un hashtag i un símbol @".

    És gairebé una llàstima que no encaixés en 140 caràcters.

    Per descomptat, si creieu en la regla de les 10,000 hores, seria difícil que algú fos expert en xarxes socials; simplement no ha passat prou temps.

    Mentre estava a la conferència Exact Target, Jay Baer va remarcar que “les xarxes socials són una feina ara, però aviat es convertirà en una habilitat. Igual que escriure o fer còpies. Abans teníem gent per a això, llavors ens vam adonar que és més eficient si tothom té l'habilitat ". (Una mica parafrasejat.) De tota manera, crec que probablement tingui raó.

Què et sembla?

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu no desitjat. Esbrineu com es processa el vostre comentari.