2 Comentaris

  1. 1

    La funció principal de la gestió no és controlar, sinó habilitar. Quan les organitzacions comencen a centrar-se en limitar el que la gent pot fer en lloc d’abraçar la capacitat de crear persones, comença a tenir problemes greus.

    Malauradament, molts gestors estan atrapats en la mentalitat que la gestió requereix dictar com hauria de funcionar una altra persona. En realitat, els grans gestors són persones que eliminar els obstacles treballar perquè les persones intel·ligents de l’organització tinguin la capacitat d’exercir la seva brillantor en lloc de lluitar contra el sistema.

    Vam tractar què passa amb els empleats sota una opressiva gestió el mes passat per a la nostra edició Superbowl Ad El bloc de metodologia. Vegeu la història completa a:

    http://www.slaughterdevelopment.com/2009/02/07/super-signs-you-need-a-new-job/

    @robbyslaughter

    • 2

      Amén, Robby! Hi ha massa gestors que creuen que és feina "millorar" els empleats en lloc de "habilitar" els empleats. Sempre he tingut la gent que em va facturar com un "cap fàcil", però també sempre he superat les expectatives quan se m'ofereix l'oportunitat.

Què et sembla?

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu no desitjat. Esbrineu com es processa el vostre comentari.