En un estudi de Microsoft a Ús i percepcions d’eines socials a l’empresa, sembla que encara han descobert més proves que les dones són molt més intel·ligents que els homes.
Els homes són més propensos que les dones a dir que aquestes restriccions es deuen a problemes de seguretat, mentre que les dones són més propenses a culpar la pèrdua de productivitat.
Uf. És tan lamentable que, després de tot aquest temps, encara tinguem gent al lloc de treball desactivar la capacitat perquè els empleats col·laborin, investigin i millorin la seva productivitat. No reconèixer el fet que, a través de les xarxes socials, tingueu accés a companys, professionals, venedors i experts, no és gens vergonyós avui en dia. I tret que tingueu empleats que hagin de deixar els telèfons intel·ligents al cotxe, tenen accés a les xarxes socials. Si n’abusen, la resposta no és bloquejar l’accés de tothom ... la resposta és acomiadar l’empleat.
http://www.microsoft.com/en-us/news/Press/2013/May13/05-27SocialToolsPR.aspx
Douglas, va ser genial! Estava buscant publicacions amb un gir a les xarxes socials per a les meves publicacions setmanals de blocs de 4 recursos humans (els meus preferits de la setmana) i sens dubte inclouré aquesta. Gràcies per compartir la informació.