Lideratge social: Indiana Leadership Association

Depositphotos 18532595 m 2015

Aquest matí ha estat un matí increïble passat amb el Associació de Lideratge d'Indiana. No sol ser que tingueu l’oportunitat de parlar amb un grup de líders educatius, gurus de lideratge i líders de la comunitat. Moltes persones es dediquen a les organitzacions cíviques i educatives i creuen que mai no s’enganxarien a temes com les xarxes socials.

En una enquesta al grup abans de la sessió:

  • El 90% del grup ho és coneix els ordinadors.
  • El 70% del grup ho era està familiaritzat amb els blocs.
  • El 67% del grup ho era familiaritzat amb la web 2.0.
  • El 53% del grup ho era familiar amb les xarxes socials.

Dirigit per George Okantey, es tractava d’un grup compromès que buscava oportunitats per millorar l’ILA, així com aprofitar les xarxes socials de les seves respectives organitzacions. La pregunta que volen respondre és: "Com connectem conscientment a la nostra missió, valors i creem un futur diferent del passat?"

També hi van assistir Comtat de Saint Joseph, Centre de recursos professionals del comtat de Brown, Acadèmia de la Llibertat, Solucions de lideratge innovadores, Lideratge juvenil de South Bend / Mishawaka, Programa Ball State University Building Better Communities, Ventures de lideratge, Centre Waycross, Lideratge Comtat de La Porte, Centre d’Aprenentatge de la Paui el lideratge de la universitat Purdue.

Amb l'oportunitat que aporten els mitjans socials, les organitzacions de lideratge poden utilitzar mitjans socials per:

  • Compartir informació i bones pràctiques (i també compartir errors)
  • Comprensió de l’evolució del lideratge
  • Una destinació on els membres poden arribar als altres
  • Sincronitzar la terminologia entre organitzacions de lideratge
  • Millorar la connectivitat
  • Generar processos repetibles
  • Reclutament de líders "pre" a mesura que la base es retiri
  • Un lloc per proporcionar i compartir recursos
  • Un lloc per cultivar líders
  • Un lloc per promoure la gran tasca que fan les organitzacions de lideratge

Serà fantàstic veure la facilitació d’aquests objectius a través d’una organització com Indiana Leadership. Crec que les organitzacions escasses de recursos i treballadores com aquestes poden beneficiar-se de l’aplicació d’aquesta xarxa de suport i tecnologia per enfortir els vincles i facilitar la comunicació.

Què et sembla?

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu no desitjat. Esbrineu com es processa el vostre comentari.