La majoria em diuen Doug, avui era pare

MajorAmb tota honestedat, no tenia previst el moment per a aquesta publicació. Tanmateix, és una coincidència que l’he de compartir amb tots vosaltres.

Fred Va tenir un munt de gent en un tizzy recentment quan va preguntar sobre l'edat i el seu impacte en el talent empresarial. S'incloïen a la reacció Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson i molts altres que comentat.

No tenia molt a dir sobre el tema, així que vaig comentar-ho a la lleugera. Agraeixo un lloc de treball divers on hi hagi joventut i experiència. Les persones més joves solen prestar menys atenció als límits, de manera que el seu aspecte fresc i la manca de por es presten a assumir riscos i a trobar algunes solucions fantàstiques. Irònicament, m’agrada pensar en mi mateix de 39 anys i sovint sóc franc i busco algunes bones alternatives a la norma. L’experiència, en canvi, tendeix a equilibrar el risc amb els resultats, sovint frustrant el desastre.

Com a gestor de productes, el risc que presento no és només de la meva empresa. El risc que suposo es transmet als 6,000 clients que utilitzen el programari i més enllà a les seves empreses. Es tracta d’un piano força fort que penja del terrat, així que vull assegurar-me que les cordes estiguin segures i que els nusos estiguin tots lligats abans que decidim col·locar-lo al seu lloc.

D’acord, pare!

Avui ha estat diferent. Quan avui he establert uns límits amb els recursos i el projecte, m’he trobat amb algú que deia sarcàsticament: "D'acord, pare!". Tot i que estava destinada a insultar, en realitat ho vaig encongir d’espatlles amb molta tranquil·litat. Si hi ha alguna cosa de la que estic més orgullós de la meva vida, ha estat un gran pare.

Tinc dos fills que són feliços, no tenen problemes .. amb un va acceptar a la universitat amb una beca i l'altre que va guanyar recentment el "Premi Ghandi" a la seva escola. Tots dos tenen talent musicalment: un cantant, composant i barrejant música ... l’altre, una actriu i cantant fantàstica.

Per tant, el meu company més jove a la feina hauria d’haver tingut alguna cosa diferent de “pare”. M'agrada el terme "pare". Si em semblava un "pare", probablement va ser perquè gestionava una situació que recordava haver de disciplinar un nen. Irònicament, poques vegades tinc aquestes situacions amb els meus propis fills.

Edat i treball

Canvia això la meva opinió sobre l'edat, el negoci i l'emprenedoria? Absolutament no. Encara crec que necessitem la por de la joventut per superar els límits del que podem aconseguir. Jo do creiem que molts professionals es tornen una mica més tolerants amb l'edat i tendeixen a costejar-se dins dels límits establerts. Admiro la dissidència, tot i que encara crec en el respecte, la responsabilitat i els límits.

Les lliçons que faig als meus fills són que he estat on eren abans, he comès els errors i espero transmetre la saviesa que he après. Això no vol dir que hagin de seguir els meus passos. M’encanta el fet que la meva filla sigui a l’escenari quan em van costar anys agafar aquesta confiança. M’encanta el fet que el meu fill se’n vagi cap a la universitat quan em vaig dirigir sense cap destí per unir-me a la Marina. Em sorprenen cada dia! Part d’això és perquè reconeixen els límits, em respecten i saben que tenen la llibertat de fer el que els agradaria (sempre que no els faci mal ni a ningú ni a ningú).

Espero que el meu "fill" a la feina pugui aprendre el mateix! No tinc cap dubte que serà capaç de sorprendre l'empresa i tenir un gran impacte, però primer, primer ... reconèixer i respectar l'experiència que hi ha i entendre els límits. Després d’haver-ho fet, sorprengui tothom obrint una nova pista en una direcció en la qual mai s’ha pensat. T’ajudaré a arribar-hi! Al cap i a la fi, per a què serveix un "pare"?

PS: L’any vinent m’agradaria una targeta del Dia del Pare ... i potser un empat.

One comment

  1. 1

    Sembles un noi que sap rodar amb els cops de puny. Com a cap d’un departament, trobo que la gent que treballa sota mi aprecia les teves qualitats. Per cert, felicitats pels èxits aconseguits pels vostres fills.

    Bona sort.

Què et sembla?

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu no desitjat. Esbrineu com es processa el vostre comentari.