- Com obté beneficis la vostra empresa?
- Estan alineats cadascun dels objectius de la vostra empresa amb la creació d’aquest benefici?
- Els objectius dels vostres equips directius estan alineats per donar suport als objectius de la vostra empresa?
- Els objectius dels vostres empleats estan alineats amb els objectius de la vostra direcció?
- Es mesura el rendiment dels vostres empleats en funció dels seus objectius?
- La compensació de cada empleat està determinada per la forma en què compleixen aquests objectius?
- La compensació de l’empleat és proporcional a l’impacte que té assolir aquests objectius en el resultat final dels beneficis de l’empresa?
- Es recompensa a cadascun dels vostres empleats per haver superat aquests objectius en un mètode proporcional a l’impacte que tenen a la línia de fons?
- Cada hora del temps dels vostres empleats afecta la seva capacitat per assolir els seus objectius?